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  • 人力资源总监
    盐津汇鑫商贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 昭阳区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 2年
    • 3000-4499/月
    负责单位人事管理,人才招聘,企业绩效考核,目标管理等。
    盐津汇鑫商贸有限公司 昭阳区 3000-4499/月
  • 人事主管
    昆明齐瑞丰农业科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事主管
    • 呈贡新城
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
    2、负责公司员工薪酬、福利、等工作的综合管理;
    3、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;
    4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;
    5、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导 出具数据分析结果;
    6、参与部门管理;
    7、配合其他部门有关工作;
    8、承办领导交办的其他工作。
    任职资格:1.了解人力资源各个模块;
    2.熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识。
    3.从事人力资源工作一年以上,具备hr专业知识。
    4.具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
    工作时间:早8:30-下午6:00
    公司可提供住宿
    昆明齐瑞丰农业科技有限公司 呈贡新城 4500-5999/月
  • 人力资源经理(人事)
    昆明市五华区万年青职业培训学校 联系方式 申请该职位 收藏
    • 小西门
    • 2人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 4500-5999/月
    负责招聘,培训,考核等工作
    昆明市五华区万年青职业培训学校 小西门 4500-5999/月
  • 人力资源主管
    耐的电器有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 新螺蛳湾
    • 2人
    • 不限
    • 本科
    • 2年
    • 6000-7999/月
    主要工作内容:
    1、负责公司整个招聘、培训、入职、转正、离职等工作的综合管理;
    2、优化公司组织系统,人力资源选育用留,提高运营效率;
    3、根据需要完善公司管理制度;
    4、协助公司进行新项目的招商工作;
    5、协助公司新媒体部门工作的开展。

    任职资格:
    1、本科以上学历,擅长人才筛选,擅长演说培训优先;
    2、2年以上相关工作经验,26-45岁男女不限;
    3、认真勤奋,责任心强,较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
    4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
    工作时间:周单休
    薪资:4500-8000,完成年度目标有在职分红激励
    我们是一家立足云南21年的广东企业,现急需优秀人才加盟,共同发展!欢迎您的加入!

    应聘可投简历或直接致电蔡先生:13759460447 0871-68188703
    工作地址:昆明市官渡区新螺蛳湾二期五号楼1101室
    耐的电器有限公司 新螺蛳湾 6000-7999/月
  • 人力资源专员
    开远航恒传媒有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 开远
    • 1人
    • 高中
    • 2年
    • 面议
    岗位职责:
    1、根据公司需要,拟定月度招聘方案,发布招聘信息,收集、筛选简历,组织面试,工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
    2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
    3、执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
    任职资格:
    1、人力资源或相关专业大专以上学历;
    2、1-2年以上人力资源工作经验;
    3、熟悉人力资源管理各项事务的操作流程,熟悉国家各项人事法规政策,并能实际操作运用;
    开远航恒传媒有限公司 开远 面议
  • 人事经理
    曲靖洋讯房地产经纪有限责任公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事经理
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 面议
    曲靖洋讯房地产经纪有限责任公司高薪诚招优秀合作伙伴
    【底薪+提成+奖金+股权+五险一金】高薪诚聘一、二手房销售精英
    每一个在二手房销售行业做过的朋友都知道这个行业的辛酸和高压,的确的,我们每天都要承受无数客户的拒绝、每天十多个小时的长时间工作(亲人朋友的不理解)、每天为了帮客户找房看房经常不能按时吃饭饮食不规律、每一个假期都无法陪伴家人等等的一切一切,面对这一切您有没有想过我们到底为了什么一直这样坚持着,我们面对这种高强度的压力,我们能坚持几年呢?几年之后我们能得到什么样的保障呢、能拥有什么呢?做为二手房销售行业的一名您想得到的是什么?对于现阶段由于二手房行业的不稳定性、人员流动性大的问题,每一家公司都不能给到我们想要保障,我们只能靠业绩去拼高薪去改变一切,但是我们能拼多久呢?这一切都将在【洋讯房地产经纪有限责任公司】改变。
    公司简介:
    本公司成立于2018年6月,注册资金100万,洋讯地产本着以人为本、利益共享、团结共赢、共同发展的经营理念,用全新的薪酬模式,打造一个真正属于大家的平台,打造同行业第一家真正拥有正规企事业【五险一金】福利保障性的销售行业,打造同行业第一家真正实现员工【股权分配】的销售行业,本公司集一手房代理、二手房销售于一体,立志到2020年扩展到20家门店,(帮助全体员工实现买车买房的梦想);加入洋讯,就能给您一个不一样的人生,想要拥有不一样的人生;选择洋讯,只要您有态度、有决心、有目标、有野心、敢想、敢拼,我们就一定能够帮你实现!
    晋级流程:
    实习置业顾问---置业顾问---高级置业顾问---储备店面经理---店面经理---区域经理---分公司总经理---总经理。(本公司给予每一位员工公平公正的晋级空间,只要您敢想,我们就能给您)。
    招聘概述:
    1、人事部经理1人(中专及以上学历)《薪资面议》(5年以上工作经验)
    2、财务部经理1人(大专及以上学历)《薪资面议》(5年以上工作经验)
    3、权证部经理1人(中专及以上学历)《薪资面议》(3年以上工作经验)
    4、总经理1人(大专及以上学历)《薪资面议》(10年以上工作经验)
    5、分公司总经理1人(中专及以上学历)《薪资面议》(8年以上工作经验)
    6、一手房销售经理2人(中专及以上学历)《薪资面议》(5年以上工作经验)
    7、区域经理5人(中专及以上学历)《薪资面议》(5年以上工作经验)
    8、店面经理30人(初中及以上学历)《薪资面议》(3年以上工作经验)
    9、置业顾问100人(初中及以上学历)《薪资面议》(2年以上工作经验)
    以上所有职位有工作经验者优先!
    薪资待遇:
    置业顾问:底薪+提成+奖金+股权+五险一金(年薪10-15万)
    店面经理:底薪+店面提成+股权+五险一金(年薪15-30万)
    区域经理:底薪+所辖店面提成+股权+五险一金(年薪30-80万)
    一手房销售经理:底薪+提成+股权+五险一金(年薪30-80万)
    分公司总经理:底薪+所辖区域提成+股权+五险一金(年薪100-200万)
    岗位职责:
    1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
    2、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;
    3.陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;
    4、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系
    任职资格:
    1、初中及以上学历,专业不限;热爱销售及房地产经纪行业,有工作激情和进取精神;
    2、整体形象气质佳;沟通表达能力较强,喜欢销售;敢于挑战高薪;诚实守信,吃苦耐劳,积极乐观;具有良好的团队精神;能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;
    3、具有较强的沟通谈判能力;有同行业经验者优先;
    上班时间:
    1、春夏季08:00--18:00
    2、秋冬季08:30--18:00
    面试须知:
    3、面试时间须预约(每天14点-16点);
    4、需要携带身份证、学历证明、身体健康体检表一份。
    面试地址:
    云南省曲靖市麒麟区珠江源大道东侧珠江源古镇映月坊北区7幢3号
    曲靖洋讯房地产经纪有限责任公司 麒麟区 面议
  • 人事主管+免费住宿
    云南恒付信息技术有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 民航路
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 4500-5999/月
    职位描述:
    1、负责公司日常行政事务管理及招聘事宜;
    2、负责整个行政部门的管理,安排行政部门的相关工作;
    3、进行求职者的面试、复试、培训考核等
    4、做好各部门之间的协调;
    5、制定公司员工手册等规章制度,监督管理各部门公司规章制度的执行情况;
    任职资格:
    1、18—28岁,态度好、形象气质佳,有一定的行政管理经验;
    2、大专以上学历,文秘、行政管理、具备一定商务礼仪,人力资源等相关专业和有经验的优先考虑;
    3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;
    4、性格开朗,具有较强的组织、协调、沟通和综合管理能力。
    ★全勤奖+季度团队考核+生日福利+国内外旅游+不定期水果晏与聚餐
    注:(由于应聘人员较多,投递的简历可能会得到较晚的通知,可电话咨询,或可在周一到周六上午9:00~12:00、下午14:00~17:00来公司了解)
    公司地址:昆明市官渡区民航路8号东来大厦11楼F座 (注:如找不到入口可打电话咨询)
    面试须知:请您投简历后保持电话畅通,注意接听电话,查收短信,请携带本人简历一份(或者到公司填写一份也可)。
    本公司郑重承诺:所有岗位入职不收取任何费用,住宿不收取任何费用,公司免费提供岗位技能培训,敬请求职者周知。
    云南恒付信息技术有限公司 民航路 4500-5999/月
  • 人事主管
    曲靖市雅韵文化艺术学校 联系方式 申请该职位 收藏
    人事主管
    • 麒麟区
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 3000-4499/月
    人力资源岗位职责:
    1、负责学校建全的人力资源管理系统,来确保人力资源工作可以按照学校的发展目标更加规范。
    2. 负责制定学校运营的一系列相关规章制度,经批准后组织实施,并根据学校的实际情况、发展战略和经营计划制定学校的人力资源计划。
    3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划。
    4. 定期收集学校内外人力资源资讯,建立完善以及及时更新学校人才库,保证人才的储备。
    5. 根据学校的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,对招聘来的员工进行公司文化以及公司主要内容的初步讲解及培训。同时还要对不合格的员工进行解聘。
    6. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订,并对学校薪酬情况进行监控。
    7. 根据学校发展规划,对学校的各个职能部门进行职务分析,编制各岗位的岗位说明书。
    8. 建立员工沟通渠道,定期收集信息,拟订并不断评估学校激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
    9. 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
    10. 负责员工的日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作,并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
    曲靖市雅韵文化艺术学校 麒麟区 3000-4499/月
  • 人力资源经理/主管
    云南纬韵服饰有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 火车北站
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 8年
    • 6000-7999/月
    职位要求:
    1、身高160cm以上,体重55kg以内,形象优,气质佳;大专及以上学历;
    2、3年以上服装行业人事经理工作经验;
    3、持二级人力资源管理师证者优先;
    一、岗位职责
    1、人力资源规划。结合企业发展战略,通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析,找到未来人力资源工作的重点和方向,并制定具体的工作方案和计划,以保证企业目标的顺利实现
    2、招聘与配置。按照企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘进企业并进行有效的配置,把合适的人放在合适的岗位。
    3、薪酬福利。通过对现有薪酬的分析与建立薪酬政策,建立科学合理的薪酬架构,在合理控制成本的前提下,提高公司薪酬的有效性。
    4、绩效考核。借助一个有效的绩效管理体系(包括科学的考核指标,合理的考核标准,以及与考核结果相对应的薪资福利支付和奖惩措施),有目的、有组织的对日常工作中的人及其工作状况、工作结果进行观察、记录、分析和评价,体现人在组织中的相对价值或贡献程度。
    5、培训与发展。组织有效培训以最大限度开发员工的潜能,对于新进员工帮助其尽快适应并胜任工作,对于在岗员工帮助其掌握岗位所需要的新技能。培训内容有企业文化培训,规章制度培训,岗位技能培训以及管理技能开发培训等。
    6、员工关系。建立、维护和改善公司与员工的关系,促进普通员工和管理层的沟通,协调员工内部的关系。
    云南纬韵服饰有限公司 火车北站 6000-7999/月
  • 人事经理
    昆明骆驿科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事经理
    • 普吉
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 面议
    1)协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
    (2)执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
    (3)统筹招聘工作,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等相关工作;
    (4)协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划以及培训效果的跟踪、反馈;
    (5)帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
    (6)负责公司文化建设及其它行政管理工作。
    任职要求:
    1、大专以上学历,有人事管理、企业培训相关1年以上工作经验者优先考虑。
    2、较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;
    3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
    4、熟练使用相关办公软件。
    昆明骆驿科技有限公司 普吉 面议
  • 人事主管/专员
    昆明妙邦企业管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 吴井路
    • 1人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    岗位职责:
    1、负责招聘、入职、转正、离职等手续;
    2、负责员工档案管理及完善;
    3、负责各项目之间人事沟通工作;
    4、帮助建立并协调员工关系,组织员工活动;
    5、负责部门员工考勤管理、监督;
    任职资格:
    1、人力资源相关专业或者具有人事工作经验。
    2、具有良好的职业道德,踏实稳重、工作细心、有责任心、有较强的沟通能力、协调能力。
    3、优秀毕业生也可参加面试。
    我们为您准备了:
    1、收入:
    我们奉行你做的每一件事我们都看得见!
    转正后我们提供了3999~4999元/月的月薪
    2、上班时间:早上8:30上班-12:00,美容觉对你和同事一样重要。
    下午13:30-18:00,
    3、休息:周末双休,合理的休息时间是属于你的。
    4、提升:
    (你的成长是公司最大的财富)
    除了每个月公司给你的财务知识的免费培训
    你还有很多机会参加各种培训。
    包括但不局限于,HR技能,沟通能力,时间管理,企业管理......等等课程
    另外我们每月有丰富的团建活动和外出游玩的机会......
    最后一句:我们上班地点是昆明市官渡区吴井路百富琪大厦A1座2828。
    昆明妙邦企业管理有限公司 吴井路 3000-4499/月
  • 人力资源经理(呈贡校区)
    智博教育科技有限责任公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 呈贡新城
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 1年
    • 8000-9999/月
    1、协助制定公司人力资源整体战略规划;
    2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
    3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;
    4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;
    5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;
    6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;
    7、参与职位管理、组织机构设置组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;
    8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;
    9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。
    任职条件:
    1. 人力资源管理或相关专业本科以上学历;
    2. 5年以上行政人事管理经验,3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
    3. 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
    4. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
    5. 熟练使用常用办公软件及网络应用。
    智博教育科技有限责任公司 呈贡新城 8000-9999/月
  • 人力资源专员+五险一金+住宿
    云南付银网络科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 南屏街片区
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
    2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;
    3、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;
    4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;
    5、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导。
    任职资格:
    1、大专以上学历,文秘、行政管理、英语、人力资源等相关专业优先考虑;
    2、18—28岁,性格好,形象好;
    3、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
    4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;
    5、良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;
    6、具有最基本的职业道德,商务礼仪知识,爱岗敬业。
    福利待遇:
    1、购买五险一金;
    2、前四个月为学习培训期2500元/月+免费住宿+带薪培训;
    3、第五个月6000元/月+免费住宿;
    4、国家法定节假日正常放假(国家放几天公司休几天),春节假期25天;
    5、实行系统试岗和带薪培训。
    注:非中介。(由于应聘人员较多,投递的简历可能会得到较晚的通知,可电话咨询,或可在周一到周六上午9:00~12:00、下午13:00~17:00来公司了解)
    公司地址:昆明市五华区护国路69号(南屏街东口)护国大厦10楼B-D室(注:如找不到入口可打电话咨询)
    云南付银网络科技有限公司 南屏街片区 4500-5999/月
  • 人力资源主管
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    1.结合公司人力需求组织并实施公司人才的招聘、面试、选拔和入职管理工作;
    2.公司各部门员工每月薪资的准确制作及按时发放;
    3.为员工办理社会保险和住房公积金的缴纳,并做好日常管理工作;
    4.协同人力资源经理组织或参与公司绩效考核体系/方案的设计制作,定期对各部门的绩效考核实施进行面谈、评估与改进;
    5.落实公司员工劳动合同的管理工作及人事档案的管理工作;
    6.员工入职、调动、转正、升职、降职、离职面谈处理及相关流程手续办理;
    7.结合公司各时段需求规划、组织公司各项培训工作落实;
    8.定期规划、组织员工关爱、团队建设活动,加强企业文化建设;
    9.及时完成其它临时的主管交办事宜。
    10.新入职员工培训。
    棕琦科技 麒麟区 3000-4499/月
  • 人力资源主管+住宿
    昆明福卡科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 民航路
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 4500-5999/月
    1、有公司资深人员做一对一的免费指导,充足的口才、演讲、人际、综合能力提升机会;
    2、试用期即提供免费住宿,转正购买五险;
    3、晋升公开透明,升职空间大,公司中高层皆从公司内部选拔产生,让您拥有从零开始独立开分公司的机会(包括应届生);
    4、每年1-2次国内外公费旅游,超长24天带薪年假。
    岗位职责:
    1、定期进行人力资源数据分析,根据公司现有人才,制定招聘计划和程序,开展招聘工作;
    2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
    3、负责组织编写各部门职位说明书;
    4、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
    5、负责公司企业文化,公司制度,业务基础知识,薪资方案,岗位权责等内容的培训及知识掌握考核工作。
    任职资格:
    1、男女不限,大专及以上学历,勇于挑战高新的应届生和退伍军人优先考虑;
    2、人力资源管理或相关专业优先考虑;
    3、性格开朗,具有较强的组织、协调、沟通和综合管理能力;
    4、具有团队合作精神,优秀的语言表达及沟通能力、培训能力。

    注:公司直招 非中介!
    由于应聘人数较多,投递的简历可能会得到较晚通知,可电话咨询,或可在周一至周六上午10:00-12:00,下午14:00-17:00到公司了解
    公司地址:昆明市官渡区民航路8号东来大厦11楼F座(注:如找不到入口可打电话咨询)
    面试须知:请您投递简历后保持电话畅通,注意接听电话,查收短信,请携带个人简历一份(或者到公司填写一份即可)
    本公司郑重承诺:所有岗位入职不收取任何费用,住宿不收取任何费用,公司免费提供岗位技能培训,敬请求职者周知!
    昆明福卡科技有限公司 民航路 4500-5999/月
  • 人力资源主管
    西双版纳海诚旅游发展有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 景洪
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 8000-9999/月
    职位描述:协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施。任职要求:人力资源相关专业,统招本科及以上学历;3年以上人力资源工作经验,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,招聘及培训工作经验丰富者优先。
    西双版纳海诚旅游发展有限公司 景洪 8000-9999/月
  • 储备主管
    中国人寿保险股份有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    储备主管
    • 红塔区
    • 8人
    • 不限
    • 中专
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    发展团队,负责人事招聘及人事管理
    中国人寿保险股份有限公司 红塔区 3000-4499/月
  • 人力资源部经理
    玉溪阳光居园装饰工程有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 红塔区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    有3年以上人力资源管理经验,形象气质佳
    负责招聘,人员档案管理。社保办理,制定公司管理制度,协助总经办工作
    组织制定公司人力资源发展各项规定,并督促各项规划实施
    制定员工的福利政策,组织绩效管理与考核,并进行管理人员的绩效面谈
    安排年度总体的培训计划,指导培训工作开展,并对培训的效果进行分析
    组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩
    玉溪阳光居园装饰工程有限公司 红塔区 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南拓百科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 火车北站,火车北站
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 6000-7999/月
    任职资格:
    1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历;
    2、3年以上相关工作经验,1年以上人事管理工作经验,有销售,保险、互联网、电子商务行业从业经验优先;
    3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验;
    4、对人力资源管理各个职能模块均有认识,能够指导各个职能模块的工作;
    5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
    6、具有解决复杂问题的能力;较强的计划性和实施执行的能力;
    7、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
    云南拓百科技有限公司 火车北站,火车北站 6000-7999/月
  • 人力资源主管
    • 虹山片区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 6000-7999/月
    岗位职责:打造一支高境界、高素质、高度团结的队伍;建设一套能约束人、更能激励人的人资体系,实现人力资源的不断增值。
    任职要求:1、从事过2年以上的相关工作。
    2、能带领团队完成6大模块的工作内容。、
    薪资待遇:具体薪资待遇(面议)
    奋斗者 虹山片区 6000-7999/月
  • 人力资源经理/主管
    文山市科信电脑有限责任公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 文山市
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 6000-7999/月
    1.有非常丰富的企业高层管理经验,能参与公司管理、为公司的发展出谋划策;
    2.熟悉企业运作,对财务知识有一定了解。
    文山市科信电脑有限责任公司 文山市 6000-7999/月
  • 行政人力专员
    久啦昆明食品有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 晋宁
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 3000-4499/月
    有劳动密集型企业人事后勤管理经验者
    久啦昆明食品有限公司 晋宁 3000-4499/月
  • 人事行政(大理弥渡)
    昆明润兴万家企业管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 新螺蛳湾,弥渡
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 面议
    1、制定各项人力资源流程和工作标准,推进公司人力资源标准化建设;
    2、负责公司员工招募工作;
    3、跟踪、汇总员工的绩效考核,并提出改进的建议;
    4、协助部门负责人对公司的人事及费用预算进行控管;
    5、负责监督检查公司各部门、员工执行规范的情况;
    6、管理公司员工信息资料及各类人事资料;
    7、检查全体员工出勤状况,按照公司有关规定,督促员工遵守公司规范和人事纪律;
    8、协助执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作,例如收集审核各类表格、表单;
    9、协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;
    10、协助计算员工薪资、福利,参与总部的薪酬与福利调查工作;
    11、执行各项公司规章制度,协助处理员工奖惩事宜;
    12、管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤审核;
    13、办理劳动年检,填制和分析各类人事统计报表;
    14、帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系;
    15、对门店人事工作进行检查和指导;
    16、协助完成培训的工作;
    17、协助经理进行其需要协助的工作;
    18、完成上级临时交办的各项工作任务;
    职位要求
    1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
    2、3—5年以上行政人事工作经验;
    3、熟悉公司行政管理的各项事务;
    4、有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通及解决问题的能力,有较强的责任感与敬业精神。
    5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
    昆明润兴万家企业管理有限公司 新螺蛳湾,弥渡 面议
  • 行政人事主管
    丽江嘉融财务咨询有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 古城区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 3000-4499/月
    1.全面负责主持日常行政管理工作,督促部门员工完成各项工作任务;2.负责人力资源工作开展,制定招聘计划及根据各部门需求,进行人才招聘及储备;3.负责制定公司规章制度,工作流程及各项考核;4.负责建立及完善员工的薪酬福利体系;5.负责办理入/离职手续,做好人事档案的管理及保管;6.协助各部门把控员工流失率,不定期关怀约谈员工,了解员工思想状态并及时予以调整。
    丽江嘉融财务咨询有限公司 古城区 3000-4499/月
  • 行政人事经理
    怒江辉成房地产开发有限责任公司大理分公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 大理市
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 面议
    岗位职责:
    1、负责公司人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、员工培训,以及内部沟通协调;
    2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
    3、负责组织编写各部门职位说明书;
    4、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
    5、负责建立健全公司档案管理工作;
    6、负责公司各项后勤支持工作。
    任职资格:
    1、人力资源、管理或相关专业专本科及以上学历;
    2、2年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验;
    3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
    怒江辉成房地产开发有限责任公司大理分公司 大理市 面议
  • 人力资源经理/主管
    云南鸿焜科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 金星立交桥
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 4年
    • 6000-7999/月
    1、在公司经理的领导下,全面负责和主持人力资源部工作;
    2、建立规范化的招聘系统,并实施各类管理、技术人员的招聘工作,为公司储备人才;
    3、主导全公司绩效考核的推行,并不断完善绩效管理体系;
    4、人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、修订,使员工的管理有章可循;
    5、能为公司的制度管理提供合理化的建议和适合的方案;
    6、有着良好的职业素养和谈吐,具备良好的沟通能力;
    7、兼顾办公室的行政工作以及领导交办的其他事项。
    云南鸿焜科技有限公司 金星立交桥 6000-7999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南洽熙信息技术有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 鼓楼片区
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 4500-5999/月
    岗位要求: 1、有一定的培训基础,熟悉ETC 专业知识
    2、敢担当,能吃苦,勇敢,有一定的心理承受能力 
    3、善于学习,擅长与人沟通,喜欢挑战不平凡 
    4、有责任心、具有协作和团队意识 
    工作职责: 
    1、参加公司技术及培训,提高自身综合素质
    2、负责操作系统安装、软件安装 、维护分析和技术处理;
    3、做好领导安排的其它技术相关工作; 
    4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划
    公司福利:1.提供免费的公寓住宿,拎包入住,水电全免
    2.前期有主管及经理一对一带,带薪培训
    3.国家法定节假日休息
    4.转正统一购买五险
    上班时间:早上8:30-下午18:00,中午午休一个半小时
    云南洽熙信息技术有限公司 鼓楼片区 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南海外国际旅行社 联系方式 申请该职位 收藏
    • 官南大道
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    任职要求:
    1.大专及以上学历,人力资源相关专业;
    2. 3年以上企业人力资源管理工作经验,熟悉国家法律法规;
    3. 具有较强的沟通协调能力和应变能力,能够灵活处理公关事宜;
    4. 具备良好的语言表达能力,能与他人进行良好有效的沟通;
    5. 熟练使用办公室软件,要有驾照会开车。

    岗位职责:
    1.负责人事考核工作,以及行政档案的管理、公司文件的起草等;
    2.负责基层员工招聘及入职手续办理;
    3.负责客户的接待工作;
    3.负责协助上级领导处理企业会议或者活动的准备工作,撰写会议纪要;
    4.负责办公室用品、礼品、卫生用品等物品的采购和日常管理工作;
    5.培训员工;
    6.完成领导交代的其他任务。
    云南海外国际旅行社 官南大道 4500-5999/月
  • 人事经理
    宣威晨程商贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事经理
    • 宣威
    • 1人
    • 本科
    • 3年
    • 面议
    岗位职责:
    1、根据公司考核制度检查、督促、落实考核;
    2、制定员工培训计划,组织技能考核鉴定和培训实施及团建活动的开展;
    3、负责公司人员编制计划和人员招聘;
    3、负责公司的薪资核算、社保购买和对接;
    4、负责公司相关制度的制定和推行、监督实施;
    5、负责公司人力资源发展规划的制定与实施;
    6、负责公司员工关系管理,入离职手续的办理及合同的管理和签订;
    7、负责日常办公用品、劳保用品的统计、申购、采购、保管及发放,合理控制成本;
    8、负责公司的会议召集和会议记录;
    9、完成领导交给的其他事务。
    岗位要求:
    1、大专及以上学历,有过人事行政后勤管理相关经验;
    2、熟悉人力资源六大模块及相关行政事务的开展和管理;
    3、具备较高的组织能力与协调能力;
    4、持有人力资源管理师资格证书优先考虑;
    宣威晨程商贸有限公司 宣威 面议
  • 人力资源经理/主管
    昆明翔隆和汇货运代理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 经济开发区
    • 1人
    • 学历不限
    • 1年
    • 4500-5999/月
    有意向者可直接与我们联系了解详情!联系电话:万总 13700671931
    昆明翔隆和汇货运代理有限公司 经济开发区 4500-5999/月
  • 人力资源部经理
    艺厨云南人家餐饮有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 3000-4499/月
    岗位要求:
    1、协助公司人事行政工作;
    2、人员招聘、培训组织、员工晋级考试、绩效考核等工作的开展与组织;
    3、负责日常人事工作,包括考勤统计、保险、公积金办理、工资核算等;
    4、协助公司总经理做好文件上传下达、档案管理、资产购置等行政后勤工作。
    任职要求:
    1、三年以上人力资源工作经验,优先考虑;
    2、责任心强,良好的服务意识,做事认真细致。
    艺厨云南人家餐饮有限公司 麒麟区 3000-4499/月
  • 人事经理/主管
    云南四海春天百货责任有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 6000-7999/月
    1、人力资源等管理类专业大专及大专以上学历;
    2、依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源管理目标;
    3、依据公司的经营目标及经营计划,设置企业组织机构,修订各岗位工作职责及人员编制
    4、依据公司发展目标,修订公司薪酬福利及绩效考核;
    5、建立规范化的招聘方式,并实施招聘工作。
    6、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划,外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划。
    7、完成公司人事类制度的修订并确保实施;
    8、公司员工保险办理;
    云南四海春天百货责任有限公司 麒麟区 6000-7999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南四海春天百货责任有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 6000-7999/月
    1、人力资源等管理类专业大专及大专以上学历;
    2、依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源管理目标;
    3、依据公司的经营目标及经营计划,设置企业组织机构,修订各岗位工作职责及人员编制
    4、依据公司发展目标,修订公司薪酬福利及绩效考核;
    5、建立规范化的招聘方式,并实施招聘工作。
    6、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划,外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划。
    7、完成公司人事类制度的修订并确保实施;
    8、公司员工保险办理;
    云南四海春天百货责任有限公司 麒麟区 6000-7999/月
  • 人力资源经理/主管
    东莞宇球电子股份有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 海外
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 8000-9999/月
    1.会缅甸语,缅甸本地交流无碍;
    2.有一定人事经验,可以单独负责人事工作招聘;
    3.可接受在缅甸工作,公司提供住宿;
    4.季度定期享有回国探亲假,公司包来回机票。
    5.正规合同,转正有五险一金和工龄补贴等多重福利,工资待遇可再面议,福利待遇肯定优于国内同岗位;
    6.公司正规招聘,信息可查,有意者可商量面试地点。
    东莞宇球电子股份有限公司 海外 8000-9999/月
  • 人力资源主管
    昆明广马经贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 新螺蛳湾
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 3000-4499/月
    岗位职责:
    1、负责公司的日常人事管理事物,落实各项规章制度的执行;
    2、负责公司员工的招聘、录用,转正、晋升、降级、辞退,和员工日常出勤(请假、早退、旷工)等日常事务管理;
    3、建立健全完整的人事档案存档、 更新、保管;
    4、协助人事经理做好每月一次的绩效面谈,数据收集,分值评定及组织实施绩效考评;
    5、协助人事经理调查市场的薪酬水平,分析,汇总薪酬动态,协助人事经理制定具有公平性和竞争力的薪酬体系、晋升制度和福利待遇;
    6、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排,凝聚公司团队;
    7、按公司年度培训计划,落实各环节工作,课前受众调查,课后效果分析。

    任职要求:
    1、年龄25-35岁;
    2、大学专科以上学历,相关工作经验2年以上;
    3、具有较强的沟通协调能力、团队协作能力和执行力,能够较好地处理好各种工作关系。

    福利待遇:4500-6000
    1.免费提供三餐和住宿,宿舍内有独立卫生间,洗衣机,电视,热水器
    2.上班时间早9:00,晚18:00,不会有加班
    3.不定期员工活动,生日补贴,节假日礼品,新年开年红包
    工作地点:新螺蛳湾二期16区5楼13街马行天下
    昆明广马经贸有限公司 新螺蛳湾 3000-4499/月
  • 人力资源经理/主管
    云南优巢房地产开发有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 广南
    • 1人
    • 不限
    • 学历不限
    • 3年
    • 面议
    我公司现在文山州广南县开发广南句町欢乐世界,现需招聘人力资源部经理,要求负责的版块有:
    1.负责编制及优化乐园人力资源管理体系文件,包括招聘管理制度、入离职管理、薪酬管理、福利管理、绩效激励管理、培训管理、劳动纪律管理、员工关系管理、劳动关系管理。
    2.负责编制全年薪酬方案计划、培训计划、招聘计划、福利发放计划、绩效管理计划、团建方案计划、并按月度分解调整计划。
    3.负责编制乐园年度人力资源费用预算,按季度、月度分解执行并控制人力资源费用支出。
    4.负责按项目、职能统计人力资源费用支出情况,与财务部核对确认后,提供指标分析报告。
    有意者请来电。
    云南优巢房地产开发有限公司 广南 面议
  • 行政主管+双休
    云南硕尔教育咨询有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 盘龙区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 3000-4499/月
    岗位职责:
    1、配合中心经理开展部门工作。
    2、公司招聘资源和渠道的管理使用。
     3、配合完成人才招聘录用和入职报到手续。
    3、日常办公用品的领用登记,采购需求收集。
       
    任职资格:
    1、3年以上行政或人资工作经验;沟通表达能力强,良好责任心的应届毕业生可适当放宽工作经验要求。
     2、熟悉招聘工作,对招聘工作有一定看法和认识。    
     3、对相关招聘渠道有所了解。
      4、热爱行政和HR这个工作,愿意投身其中成长和发挥自己。
    工作时间:朝九晚六,每周双休
    面试地点:西山区润城第二大道5栋208-214巧虎KIDS体验中心
    云南硕尔教育咨询有限公司 盘龙区 3000-4499/月
  • 绩效主管
    昆明云中药业有限责任公司 联系方式 申请该职位 收藏
    绩效主管
    • 西山区政府
    • 1人
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    1、负责公司销售端绩效制度的制定、执行及跟进;
    2、负责绩效结果的统计、分析并提出改善员工个人绩效的建议及方法;
    3、负责绩效考核结果的利用,紧盯销售端销售业绩;
    4、完成领导安排的其他事情;
    任职要求:
    1、大专以上学历,心理学、管理学专业;
    2、有较强的语言组织表达沟通能力,归纳总结能力,擅长抓重点;
    3、性格开朗、为人公正、执行能力强、观察力强
    昆明云中药业有限责任公司 西山区政府 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    宣威市盛世澔源物业服务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 宣威
    • 1人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 面议
    能吃苦耐劳,有工作经验
    宣威市盛世澔源物业服务有限公司 宣威 面议
  • 人力资源经理
    腾冲市腾越镇万福珠宝店 联系方式 申请该职位 收藏
    • 隆阳区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 3000-4499/月
    人力资源部经理:负责人员招聘培训,团队建设。
    腾冲市腾越镇万福珠宝店 隆阳区 3000-4499/月

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  • 初中
  • 高中
  • 中专
  • 大专
  • 本科
  • 硕士
  • 在读硕士
  • 博士
  • 博士后
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